启航新征程 履职新职场｜杭州金诚护理院开展新员工岗前赋能培训

作者：杭州金诚护理院 日期：2026-10-15 10:56:34

为帮助新入职人员快速完成身份转换，熟悉院内业务体系与管理制度，融入东方华康集体，夯实岗位履职能力，10月13日，杭州金诚护理院组织开展新员工岗前系列培训。

培训伊始，执行院长发表重要讲话，代表集团总裁、总院长李爱川对全体新员工的到来表示热烈欢迎，并现场分享致新员工的寄语信件。她讲到，东方华康医疗集团始终坚守“以人为本、医者仁心”的价值导向，深耕康复护理事业。希望各位新同仁尽快调整心态、融入团队，把严谨的职业态度、饱满的工作热情投入岗位，恪守职业初心，用专业能力守护服务对象的健康与安宁。

本次岗前教学采取多部门联动授课、分类专项研学相结合的模式。行政人事科、企划科、总务科、财务科、医务科、医保办、院感科、信息科、护理部等多个职能及业务部门依次登台授课。课程内容覆盖医保政策实务解读、医疗文书书写规范、医疗核心制度要点、医院文化建设与品牌传播、消防安全实操常识、人事规章与劳动纪律等方方面面，全方位帮助新员工吃透院内管理制度，理清各岗位业务流程，建立规范执业思维。

针对护理岗位新入职人员，护理部同步开设护理专场专项教学。围绕护理核心制度、基础护理实操准则、老年康复照护实操要点、护患沟通的方式方法等内容展开细致讲解，结合康养机构真实工作场景拆解工作难点，补齐新人临床知识短板，为后续投身一线护理工作筑牢专业根基。

参训新员工纷纷表示，经过本次系统化岗前学习，不仅加深了对医院发展理念、组织文化的理解，也更加清晰知晓自身岗位的权责边界与工作标准。后续会把培训所学转化为实际行动，脚踏实地履职尽责，积极投身院内康养服务工作，为医院高质量发展贡献自身力量。

岗前培训既是新员工认识医院、融入集体的重要桥梁，也是医院搭建人才梯队、持续提升整体服务品质的重要抓手。下一步，杭州金诚护理院将持续迭代完善人才培育体系，搭建多元化成长平台，助力每一位华康职工在平凡岗位沉淀本领、实现个人价值，共同推动院内康复护理服务再上新台阶。