压实责任提内涵，笃行实干迎收官丨杭州金诚护理院召开全体员工大会

作者：杭州金诚护理院 日期：2026-10-27 15:01:19

为全面复盘前三季度工作成效，查摆短板弱项，系统部署四季度重点任务，统一全员思想、凝聚干事合力，推动医疗服务、质量管控、合规运营、后勤保障等工作提质增效，10月26日，杭州金诚护理院召开全体员工大会，院领导班子及全院职工参会。大会在庄严雄壮的国歌声中正式拉开帷幕。

会上，业务院长立足全院发展全局，对前三季度医疗业务开展情况进行全面、细致、系统的复盘总结。他充分肯定了全院在业务发展、急救能力提升、人才梯队搭建、医疗核心制度落实、病历质量提质、常态化业务学习、护理质控管理、院感防控、危急值闭环管控、新技术新项目落地等方面取得的阶段性成果，同时直面当前运营与质量管控中存在的问题。针对下一阶段工作，他作出七项重点部署：一是持续优化病种结构，推进医院高效运营；二是深耕医疗质量，紧盯病历书写核心问题，狠抓整改落实；三是强化全员技能培训，推动全院人员专业能力同质化；四是从严抓好护理安全管理，持续压降各类不良事件；五是细化院感与药事管理，牢牢守住医疗安全底线；六是完善人才梯队建设，夯实医院长效发展根基；七是稳步推进学科建设，以技术创新赋能医院高质量发展。

随后，副院长围绕医保合规与规范诊疗开展专项工作部署。她指出，全院必须时刻紧绷医保安全这根弦，牢牢抓住病案质控、结算清单质控两大核心关口，常态化开展自查自纠，及时排查整改各类合规风险。她着重强调，医保合规是全院全员的共同责任，各科室、各岗位要各司其职、依规诊疗，严守政策红线，平稳圆满完成本年度各项考核指标。

行政院长聚焦安全生产与后勤管理作出工作安排。他重点强调抓实消防安全常态化排查、后勤服务保障、员工宿舍精细化管理，扎实开展反诈宣传教育，压实安全管理责任，筑牢全院安全稳定防线。

院长助理兼行政人事科主任在会上开展《员工在工作期间手机使用管理办法》专项培训，对制度条款、岗位纪律及监督考核细则进行逐条细致解读，进一步规范在岗手机使用纪律，从严压实工作作风，有效规避执业风险，保障全院诊疗及行政工作平稳有序开展。

最后，执行院长对本次大会作总结讲话。传达集团第三季度总结计划会上李爱川总裁、总院长以及集团副总经理胡正美的讲话精神与工作部署。她传达，李爱川总裁、总院长要求全体人员发扬“钉钉子”精神，不折不扣抓好各项工作落地落实；胡正美副总提出，全员要加快实现两大转变：思维模式从线性思维转向整体思维，角色定位从被动补位转向岗位主责担当。全院要抓实医疗服务内涵建设，全力推动各项工作提质增效。同时要求全体职工牢固树立全院“一盘棋”思想，科室之间密切配合、主动补台，杜绝推诿内耗，号召大家同心同向，把心思放在业务提升上，把精力投入干事创业中，全力以赴冲刺全年目标。

此次大会既是一次全面复盘的总结会，更是一次加压奋进的动员会。全院职工将以此次会议为新起点，紧盯目标、补齐短板、严守底线、聚力攻坚，以扎实举措稳步推进各项工作落地见效，奋力谱写医院高质量发展新篇章。